1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、协助总经理开展、推进部门日常业务。
3、推进人力资源重点项目的落地实施。
4、上级安排的其他临时事项。工作经验：三年以上人力资源工作经验，有两个以上模块的实操经历，电商行业背景优先考虑。
1、良好的口头及书面表达能力。
2、有自驱力，思维敏捷，亲和力、学习、适应、抗压能力强。知识技能：熟练使用日常办公软件，擅长Excel、Python 、PPT者优。
