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阻碍商用厨房设备企业发展的“用工荒”怎么破

发布时间:2019-10-07

科学技术是第一生产力,人才更是企业发展的中坚力量,尤其是在讲究技术创新的年代。此外,随着劳动成本上升,人口密集型产业发展压力越来越大,急需转型,人才缺口巨大。在商用厨房设备行业中,也同样面临着人才压力,用工荒已经成为阻碍企业发展的关键因素之一。

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困局:薪资直逼白领仍遇用工荒

相对于内地其他地域,作为商用厨房设备产业高度发达的长、珠三角地区,商用厨房设备企业正不断提升员工待遇。但高薪之下,企业仍然深陷用工荒,这在行业已成了一个普遍现象。究其原因有两个主要因素。一是目前懂商用厨房设备制造的人才非常紧缺,专业人才是市场‘香饽饽’,人才一人难求,以至于我们企业不得不自己培训新员工,专业技术工种薪资日益水涨船高。二是商用厨房设备企业犹如雨后竹笋纷纷创办。用人单位越多,人才越是供不应求,人工薪资自然也飞速增长。 面对不断上涨的人工成本,商用厨房设备企业应当如何寻找出路

对策:商用厨房设备企业解决人才流失需从两方面努力

商用厨房设备行业是目前国内人员流动性较强的行业之一,业务的开拓困难系数上升,收入的降低,企业本身存在经营问题等等都可能是造成员工频繁出走的原因。

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面对招工难、人才流失严重的现象,一方面商用厨房设备企业需要适时调整人才招揽政策,及时开发新的人才招聘渠道、持续改善员工福利待遇、调整人才管理制度,以吸收更多的优质人才;另一方面,商用厨房设备企业要进行准确的市场分析,根据就业观念的不断变化,适时调整企业的管理模式,加大创新力度,使企业看起来更加的高大上 ,从而减少人才流失。

因此,对于商用厨房设备企业来说,要想在当下市场上切实解决好用工荒和人才流失的问题,就需要从两个方面来不断加强管理,唯有解决好人才问题,才能在今后的发展道路上有强大的后盾作为支撑。


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